Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу |
![]() |
![]() |
![]() |
На государственную гражданскую службу Республики Алтай вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ (далее - Федеральный закон). Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Республики Алтай для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс не проводится: · при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)"; · при заключении срочного служебного контракта; · при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона; · при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Республики Алтай. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стаже гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. · для высших должностей – стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет; · для главных должностей – стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет; · для ведущих должностей - стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет; · для старших и младших должностей – требования к стажу работы не предъявляются. Для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы республики Алтай, для включения в кадровый резерв государственного органа Республики Алтай. В соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – Положение о конкурсе) гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы:
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»; перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождения, утверждены приказом министерства здравоохранения и социального развития России от 14 декабря 2009 года № 984н);. - справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, форма которой утверждена Указом Президента российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460; - документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу. В соответствии с пунктом 8 Положения о конкурсе гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявления на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. |