Вниманию государственных органов Республики Алтай, органов местного самоуправления, руководителей (их заместителей) и главных бухгалтеров подведомственных им учреждений, а также Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алта PDF Печать E-mail
Новости отдела трудовых отношений
28.12.2016 11:01

Вниманию государственных органов Республики Алтай, органов местного самоуправления, руководителей (их заместителей) и главных бухгалтеров подведомственных им учреждений, а также Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай, государственных или муниципальных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной (муниципальной) собственности в Республике Алтай

(как рассчитать соотношение зарплат работников и руководителя организаций)

С 2017 года учреждения соблюдают предельные соотношения зарплат работников и руководителей. Правительством Российской Федерации принято постановление от 10 декабря 2016 № 1339 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации», в котором определена методика расчета средней заработной платы в целях определения предельного уровня указанного соотношения.

Если руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер фонда, учреждения, предприятия состоял в трудовых отношениях с фондом, учреждением, предприятием неполный календарный год, то среднемесячная заработная плата определяется исходя из фактически отработанных соответствующим руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером полных календарных месяцев.

Расчет среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера фонда, учреждения, предприятия осуществляется отдельно по должностям руководителя, главного бухгалтера и по каждой должности заместителя руководителя.

В фактической начисленной заработной плате для определения среднемесячной заработной платы не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие), компенсации, выплачиваемые при прекращении трудового договора, в том числе за неиспользованный отпуск.

В случаях выполнения руководителем, заместителями руководителя, главным бухгалтером работы по совмещению должностей (профессий) или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы в фактически начисленной заработной плате учитываются суммы, начисленные как по основной должности (профессии), так и по совмещаемой должности (профессии), а также начисленные за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы. При работе по совместительству в фактически начисленной заработной плате учитываются только суммы фактически начисленной заработной платы по должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера.

Скачать:

постановление Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2016 года № 1339 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»

постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изменением от 10.12.2016 года № 1339).

 

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить