Нормотворческая деятельность

<

Горячая линия Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай по вопросам оплаты труда работников PDF Печать E-mail
09.02.2016 19:16 Просмотров: 15142

Горячая линия Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай по вопросам оплаты труда работников

Телефон «Горячей линии» по вопросам оплаты труда работников в сфере социального обслуживания: 8(38822) 4-77-37.

Данный раздел направлен на повышение качества работы с обращениями граждан по вопросам оплаты труда работников государственных и муниципальных организаций/учреждений в соответствии Указами Президента Российской Федерации (уровень реальной заработной платы категорий работников, сроки выплаты заработной платы, изменения условий оплаты труда, изменение объемов нагрузки, введение эффективного контракта). 

I. Федеральной службой по труду и занятости в целях защиты прав и интересов работников и работодателей создана Система электронных сервисов ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ, которая позволяет:

· направить заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения;

· получить консультацию о применении требований и норм трудового законодательства в течение 3-х рабочих дней;

· работодателю провести самопроверку соблюдения трудового законодательства. 

II. Обращаем Ваше внимание, что по вопросам оплаты труда работников

· сферы здравоохранения открыта горячая линия Министерства здравоохранения Республики Алтай.

· сферы культуры открыта горячая линия Министерства культуры Республики Алтай.

III. Если у Вас есть основания полагать свои трудовые права нарушенными, доводим до Вашего сведения, что Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

IV. Типовые вопросы в части повышения оплаты труда и ответы к ним.