Нормотворческая деятельность

<

Повышение минимального размера оплаты труда PDF Печать E-mail
Оплата труда
09.12.2014 19:42

Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Величина минимального размера оплаты труда определяется Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ. Федеральным от 1 декабря 2014 г. № 408-ФЗ в статью 1 этого документа внесены изменения, повышающие МРОТ с 1 января 2015 г. с 5554 руб. до 5965 руб. Соответственно, «индексации» подлежит  заработная плата, выплачиваемая на сегодняшний день в меньшем объеме